Experiencia Binternational .es – Encontrar trabajo fuera de España es ahora más fácil

    Experiencia Binternational .es - Encontrar trabajo fuera de España es ahora más fácilComo sabéis, la situación económica que vivimos está provocando que muchas personas de nuestro país se decidan a buscar trabajo fuera de España. Recuerdo, hace unos meses, cómo Alemania solicitaba más de 200 Ingenieros para cubrir puestos de trabajo que no era capaz de cubrir con la demanda de su país.

    Es duro creernos esto pero es así: Hay países que saben cómo apoyar a sus Emprendedores y cómo crear Empresas que ofrecen puestos de trabajo con la finalidad de generar riqueza para el país …. hay países así … pero España no es uno de ellos.

    Detectada la necesidad de qué hacer para encontrar trabajo fuera de España, creada la solución: BInternational.es (En Twitter), una Startup lanzada este pasado 1 de Agosto por Ignacio Barriendos, Carlos Pinilla, Fernando Cañellas y Adrián Zamoro.

    Un grupo de Emprendedores que con 20.000€ de inversión inicial han sabido dar forma a una plataforma para poner en contacto a Ofertantes de Empleo en otros países con demandantes españoles. Un gran Proyecto que, como leeréis, ha tenido un gran éxito por lo que felicitamos a todo el Equipo promotor. Os dejo con la experiencia Binternational:

    ¿Cómo se te ocurrió la idea para poner en marcha tu empresa?

    Después de 8 meses trabajando en Alemania y teniendo contacto con jóvenes españoles que eligieron apostar por un futuro fuera de las fronteras de España, Ignacio Barriendos se plantea -al darse cuenta de que la desesperación de algunos les llevaba a salir de España “con lo puesto” a buscar trabajo- cual era la diferencia entre él y esos otros candidatos.

    Llega entonces a la conclusión que la mayor diferencia entre esos jóvenes sin trabajo y él (trabajando como vendedor internacional en Bizol, Berlín), no residía en la preparación, sino en el “know how” necesario para superar las dificultades de encontrar trabajo en el extranjero (dónde buscar, como aplicar, qué formato de curriculum enviar…). Se plantea entonces que hay una necesidad que podía ser cubierta y monetariamente explotada.

    Después de realizar un estudio de la situación que mostraba que la demanda de trabajo en España y la oferta de trabajo en el extranjero eran amplias, desarrolla un simple boceto de modelo de negocio para transmitir esa idea al resto de los socios; juntos desarrollan las bases de BInternational.

    ¿El resultado? Una plataforma donde poner de acuerdo a candidatos con ánimo de ampliar su horizonte laboral en el extranjero, y contratantes que demanden mano de obra cualificada para sus empresas.

    Por otro lado, no hay que olvidar que, los cambios sociales y demográficos presentan que la generación a la que se orienta la idea tiene un potencial de emigración alto, con conocimientos en idiomas y estudios superiores. Además, dicha capacidad de emigración, sin duda se verá_ aumentada durante los siguientes años, fruto de la globalización y el acceso a contenidos y oportunidades en cualquier parte del mundo.

    ¿Con qué apoyo personal y profesional contásteis?

    Fundamentalmente nos hemos apoyado en nuestra gente más cercana. Cualquier opinión nos era de gran utilidad. A veces, las cosas más obvias son las que se escapan. Por ello, permítanos agradecer y mandar un saludo a todos aquellas personas que nos han ayudado a hacer de aquel proyecto una realidad.

    ¿Con qué capital inicial contaste? ¿Cuánta financiación has conseguido en total para tu proyecto? ¿Quiénes son tus socios actuales?

    La aportación inicial fue relativamente pequeña, de 20.000€, pero fue aportada en su totalidad por los socios o sus fff, lo que da muestra de la implicación tanto personal como económica del equipo.

    Aun así, viendo la acogida del proyecto y el volumen de actividad que genera, esta en marcha una segunda ronda de financiación, que entre inversores privados y públicos tiene su techo en 75.000€

    ¿Nos puedes dar algunas cifras interesantes de tu empresa (clientes, usuarios…)?

    Sí, una cifra muy curiosa tenemos..Hicimos una simulación a 2 años junto con unos inversores y nos dio un pequeño error de 1 millón de euros..se trataba de una multiplicación de excel que debía estar sumando y no nos habíamos dado cuenta…(ejemplo de que lo más obvio a veces pasa por alto)

    Hablando ahora de cifras útiles, contar que abrimos oficialmente la plataforma web hace relativamente poco, dos semanas para ser exacto. Durante este tiempo estamos experimentando un constante crecimiento de los registros, así como de ofertas de empresas extranjeras.

    El objetivo para este primer mes superar las 5500 visitas, y por lo que muestran las estadísticas de uso de la web se cumplirá sin ningún problema. Si tenemos en cuenta el presupuesto que hemos empleado para ello, y el nulo hype que se generó las fechas anteriores al lanzamiento, es bastante alentador.

    Además, hemos recibido visitas por parte de empresas de 60 países distintos a día de hoy, y ya hemos firmado los primeros acuerdos de cooperación con algunas de ellas.

    ¿Hiciste un plan de empresa antes de empezar o te formaste de alguna forma?

    Si, se realizó un plan de empresa con el que poder convencernos a nosotros mismos y a nuestros fff, y para que MadridEmprende nos concediera la oficina del Vivero de Empresas en la cual estamos situados.

    Aun así, este plan de empresa se presento a otros emprendedores y personas del sector de los Recursos Humanos con el fin de buscar aspectos de mejora, y adecuarlo lo mejor posible a la realidad del mercado.

    Aun así, cabe decir que los cuatro socios hemos estudiado licenciaturas relacionadas con el mundo de los negocios, y desarrollamos nuestra actividad profesional previa en el mundo del marketing, comercio internacional y consultoría, por lo que en cierto modo, sabíamos donde nos metíamos.

    ¿Qué es lo que más te costó al arrancar tu proyecto?

    Lo que sin duda nos ha costado más, ha sido el desarrollo de nuestra plataforma web ya que es un mundo nuevo para todo aquel que nunca hubiese desarrollado una de cero anteriormente.

    ¿Qué tecnología usáis para el desarrollo de vuestro portal?, ¿Y Para comunicaros con vuestros clientes?

    Para el desarrollo de nuestro portal, en un primer momento se confió en lanzar una pagina basada en módulos, pero ya esta en marcha el desarollo de una nueva versión escrita ad-hoc.

    Creemos que la buena atención al cliente y la transparencia son clave para este proyecto, por lo que para la gestión de clientes (candidatos y contratantes) nos volcamos en hacer que la comunicación sea lo más fluida y fácil.

    Si volvieras a empezar, ¿Cambiarías algo?

    Sin duda, el desarrollo de la web. Algo que debería haber sido fácil se convirtió en todo un mundo.

    Reflexiones y recomendaciones a Emprendedores

    Adelante con ello. Es un proceso complicado y que requiere de muchas horas de trabajo, muchos desvelos y muchas preocupaciones, pero una vez está en funcionamiento, la satisfacción es constante.

    Busca ayuda y consejo. La gente se vuelca con los emprendedores y te ayudarán incluso sin conocerte. Busca a otros emprendedores y ponte en contacto con ellos, te ayudarán a que tus batallas con la burocracia sean menores. Busca inversores y preséntales tu idea, si les gusta te solucionarán la papeleta económica, y si no te dirán porque, y podrás luego aprender de errores no cometidos. Cambiar algo de una idea que no esta en marcha es gratis, luego puede condenarte.

    No olvides que el papel lo aguanta todo, por mucha simulación, estudios y proyecciones, nunca sabrás si la idea funciona hasta que la pongas en marcha.

    Y por favor, no tengas miedo al fracaso (y mucho menos al que dirán). Nunca será un fracaso ni una pérdida de tiempo.

    “Encuentra un trabajo que te guste, y no tendrás que trabajar un solo día de tu vida”

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