Experiencia Mobile-Recruiting .es – Aplicación móvil de Recruiting

    Seguimos viendo muchos Proyectos relacionado con el sector de los RRHH porque, insisto, es un sector en el que aún se puede innovar mucho y más ahora que, aunque la oferta no sea execiva, la demanda  de candidatos que buscan empleo es muy elevada y es ahí dónde estamos viendo muy buenas iniciativas que innovan en estos procesos gracias a la tecnología.

    La experiencia que compartimos hoy con vosotros es Mobile-Recruiting.es, un Proyecto de Ignacio Romero (En Twitter) que tras su buena experiencia con GeoMobile – una Startup de desarrollo de aplicaciones móviles – ha lanzado Mobile-Recruiting.es.

    ¿Qué soluciona Mobile-Recruiting?: El objetivo es reducir el tiempo que usan las Organizaciones en los filtros previos a las fases finales de selección de un candidato. Las estadísticas dicen que sólo un 10% de los candidatos pre-seleccionados pasan a la segunda entrevista en un proceso de selección estándar. Aquí es dónde Ignacio y su Equipo vieron un buen escenario para aportar valor.

    La aplicación está diseñada para dispositivos móbiles y ofrecen a los usuarios – los candidatos – grabar un video de 15 segundos para presentarse a los procesos de selección de las empresas. A partir de aquí, todo el trabajo lo realiza el sistema de Mobile-Recruiting gracias al que las Organizaciones reciben los vídeos de los mejores candidatos pre-seleccionados por la plataforma.

    Un Proyecto que arrancó en 2011 con 50k€ de inversión inicial y que ahora tiene abierta un ronda de financiación de 250k€ para acelerar el desarrollo de la plataforma con nuevas funcionalidades y reforzar el Equipo Comercial.

    Ignacio, desde TodoStartups.com te damos la enhorabuena por el Proyecto y las gracias por haber compartido tu experiencia con todos nosotros. Os dejo con la experiencia Mobile-Recruiting.es:

    ¿Cómo se te ocurrió la idea para poner en marcha tu empresa?

    Detectamos que existía una necesidad en el sector de RRHH. En la actualidad, las empresas que requieren contratar un elevado número de empleados (Grandes Superficies, Call Center, Hostelería, Franquicias, Task force, Limpieza, Vigilancia, Retail, Logística, Outsourcing RRHH, …), y con procesos abiertos casi permanentemente por la alta rotación de los empleados.

    Actualmente pierden mucho tiempo en estos procesos y gastan mucho dinero en convocar a candidatos para hacerles la primera entrevista de trabajo, de la que solo un 10% de los candidatos pasan a una segunda entrevista de trabajo. Por otra parte, los candidatos muchas veces no van o no se presentan a las convocatorias de los procesos donde hay muchos candidatos al creer que es muy difícil que sean seleccionados.

    Mobile Recruiting soluciona esos problemas y permite que las empresas pongan sus ofertas de empleo en nuestra app móvil (de nombre Empleos) y los candidatos pueden apuntarse grabando se un pequeño video desde la app movil.

    ¿Con qué apoyo personal y profesional contaste?

    El apoyo personal de mi pareja y de mis amigos fue fundamental para inicial esta aventura. A nivel profesional cuento con buenos amigos del sector que me han asesorado y un socio clave que me ha aportado una ayuda inestimable.

    ¿Con qué capital inicial contaste? ¿Cuánta financiación has conseguido en total para tu proyecto? ¿Quiénes son tus socios actuales?

    50.000€ es el capital inicial con el que contamos. Actualmente estamos buscando financiación por valor de 250.000€ para aumentar el equipo comercial y reforzar el equipo técnico. Somos dos socios en la empresa, los mismos que creamos Geomobile.

    ¿Nos puedes dar algunas cifras interesantes de tu empresa (clientes, usuarios …) ?

    No me es posible por temas de confidencialidad.

    ¿Hiciste un plan de empresa antes de empezar o te formaste de alguna forma?

    Ya venía con la experiencia de haber montado Geomobile, empresa desarrolladora de aplicaciones móviles, y que dejo de ser Start-up hace tiempo.

    ¿Qué es lo que más te costó al arrancar tu proyecto?

    Trasmitir al equipo de desarrollo, que teníamos que centrarnos en el producto, producto y producto. Realizar continuas evoluciones para ir mejorando la calidad del mismo.

    ¿Qué tecnología usáis para el desarrollo de vuestro portal?, ¿Y Para comunicaros con vuestros clientes?

    El producto se basa en tecnologías de las plataformas móviles iOS, Android. A nivel comercial no utilizamos  una tecnología en particular.

    Si volvieras a empezar, ¿Cambiarías algo?

    Muchas cosas…por ejemplo haber definido mejor los requerimientos iniciales del producto, para hacer más ágil su desarrollo.

    Reflexiones y recomendaciones a Emprendedores

    No tener miedo  a la aventura de emprender y superar los obstáculos uno tras otro, con ingenio y sobre todo mucho esfuerzo y trabajo.

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