Do-WE, la arquitectura emocional

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El espacio de trabajo influye directamente en el comportamiento y las emociones de las personas que desarrollan cualquier actividad. Durante los últimos años, las empresas de nuestro país han detectado la necesidad de procurar el bienestar de sus trabajadores, que reporta más compromiso corporativo y menos absentismo laboral.

“Los espacios de trabajo habituales suelen estar mal optimizados, incluso lugares que han sido pensados y diseñados para ser tremendamente funcionales, se convierten en un fracaso porque no se ha sabido gestionar de manera correcta la transición al nuevo lugar de las personas que lo habitan”, explica en un comunicado remitido a TodoStartups Silvia Rivela, arquitecta y cofundadora de Do-WE.

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Sandra Brenes, diseñadora de interiores y cofundadora de Do-WE, añade por su parte que “nos encontramos ante un ‘segundo renacimiento’ impulsado por los avances tecnológicos y las nuevas tecnologías, en el que se nos permite volver a poner el foco en las personas. Las empresas que son realmente innovadoras lo saben, como que el éxito pasa por captar el mejor talento, confiar en él y empoderarlo para que de lo mejor de sí mismo.”

En definitiva, este grupo innovador de arquitectura crea espacios inspiradores para gente que “ama lo que hace”, poniendo siempre en el centro a las personas y construyendo a su alrededor el ecosistema que potencia la creatividad, la innovación y la excelencia.

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Do-WE es una startup especializada en diseño y transformación de entornos de trabajo. Sus miembros siguen la metodología del #TransformativeDesign, que permite crear espacios de trabajo diferentes, funcionales, que transmitan los valores y la cultura de la empresa buscando siempre el bienestar de las personas.

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