Sobre la importancia del Team Building (2º parte) por @SegwayTrip

    SegWayTrip - Blogger en TodoStartupsHablábamos en el post anterior sobre la importancia de la técnica del Team Building en las empresas para mejorar las relaciones entre los trabajadores y cohesionar los equipos.

    Hay mucha oferta de actividades de este tipo, pero algunas sobresalen sobre otras, porque permiten detectar con mayor facilidad cuáles son los factores que están impidiendo la fluidez en las relaciones laborales, o evaluar las capacidades de los miembros para poder delegarles las tareas que mejor van con sus perfiles.

    Dentro de las actividades al aire libre o de interior hay algunas más dinámicas que otras. Por ej. :

    • Caza del tesoro (caminando, en bicicleta, en Segway, en coche)
    • Hacer un video
    • Paseos en globo
    • Cocina

    Y dentro de las actividades más tranquilas:

    Talleres

    • Los talleres más útiles para grupos son aquellos que involucran a todos los miembros en la búsqueda de objetivos comunes donde se deben utilizar planes estratégicos.
    • Otros talleres son los que ayudan a relacionarse mejor a los miembros del equipo, o a solucionar determinados problemas laborales.
    • Juegos en grupo (con aprendizaje)
    • Cuestionarios de personalidad
    • Resolver problemas de negocios o intercambio de información
    • Foros de interacción con los clientes (para comprender mejor las necesidades de los usuarios)
    • Intercambio de tecnología (charlas con personajes líderes en la industria)

    Eventos Sociales

    Estas actividades tienen relativamente bajo coste y alto beneficio. Hay que asegurarse de crear grupos mixtos para que la gente se relacione mejor.

    • Picnic
    • Cenas
    • Cóctel
    • Fiestas

    Estos eventos son como el combustible de un motor: ayudan a bajar tensiones y que las relaciones se desarrollen de forma armoniosa.

    Tareas de Caridad

    Hacer actividades que tengan beneficio para la comunidad ayudan a unir mucho más al grupo, siempre que no cree demasiada presión o que no sea muy dificil de llevar a cabo.

    Cambiar las prácticas laborales

    • Sacar a la gente del lugar habitual de trabajo o hacer algo divertido, puede traer recompensa a corto plazo, y mejorar la comunicación, la cooperación, etc en el largo plazo.
    • Reuniones de grupo
    • Intercambios laborales
    • Jornadas de puertas abiertas
    • Caminatas

    Capacitación y Desarrollo

    El grupo recibe formación, intercambiando experiencias. Los cursos pueden incluir:

    • Comunicación
    • Persuasión
    • Negociación
    • Formación técnica

    Esperamos que este artículo le sirva para mejorar las relaciones de los miembros de su equipo y así aceitar el funcionamiento de su empresa.

    En segwaytrip le brindamos actividades para grupos de empresa donde las relaciones interpersonales se desarrollan al máximo. Consúltenos.

    Segwaytrip es una empresa dedicada a la organización de tours guiados en Segway y vehículos ecológicos por Madrid, además de ofrecer servicios de street marketing y team building.