Por Redacción - Oct 8, 2026
La capital española volverá a convertirse en el epicentro de la toma de decisiones corporativas durante las jornadas del 17 y 18 de noviembre de 2026, fechas en las que el centro de convenciones de IFEMA acogerá la vigésimo tercera edición del World Business Forum. Esta convocatoria presencial congrega a más de dos mil directivos, consejeros delegados y responsables de operaciones que buscan redefinir los cimientos estratégicos de sus compañías mediante visiones directas de figuras académicas, tecnológicas y culturales de primer nivel internacional.
Con el lema Transcend como eje conductor del congreso, las sesiones explorarán caminos para superar los límites habituales de gestión, situando el aprendizaje constante y la tecnología en el corazón de las organizaciones que aspiran a perdurar con solvencia y propósito.
Esta nueva entrega coincide con la etapa de liderazgo global encabezada por Ana Mazzeo al frente de WOBI, quien defiende que el progreso corporativo ha dejado de sustentarse únicamente en optimizar costes y agilizar procesos mecánicos. Bajo este prisma, la cumbre propone un espacio de reflexión donde las transformaciones profundas se afronten desde la audacia creativa y la empatía directiva, proporcionando a los asistentes herramientas prácticas para convertir la incertidumbre en proyectos sólidos de crecimiento sostenible.
Las sesiones de intercambio profesional y aprendizaje compartido pretenden alejar la gestión empresarial de fórmulas obsoletas para abrir paso a métodos que valoren tanto la intuición humana como el rigor analítico.
El itinerario del encuentro integra perspectivas complementarias que abarcan desde el autoconocimiento individual hasta la adopción tecnológica de vanguardia. La vertiente científica y emocional contará con la aportación de Daniel Goleman, referente mundial en el estudio de la inteligencia emocional, quien profundizará en cómo el autocontrol, la escucha activa y la comprensión interpersonal resultan determinantes para guiar equipos en momentos de transformación.
En una línea convergente de superación y tenacidad, la leyenda olímpica Carl Lewis trasladará las lecciones adquiridas durante su trayectoria de nueve oros olímpicos al ámbito de la alta dirección, abordando la disciplina férrea, la gestión de la presión y la búsqueda del rendimiento óptimo como actitudes aplicables a la consecución de metas corporativas complejas.
La disrupción tecnológica y la transformación organizativa ocuparán un lugar prioritario a través de las intervenciones de especialistas como Zack Kass y Chris Barton. Kass, tras su paso por el área de mercado en OpenAI, detallará los aprendizajes prácticos de la adopción de modelos predictivos y generativos dentro de las estructuras productivas, mientras que Barton, fundador de Shazam, expondrá los mecanismos creativos necesarios para convertir ideas aparentemente inviables en desarrollos técnicos que transformen sectores enteros.
Junto a ellos, la profesora de INSEAD Erin Meyer aportará pautas fundamentales para coordinar grupos multiculturales sin fricciones, complementada por la experiencia de Rita McGrath en diseño estratégico, el enfoque de Amy Gallo en la mediación de conflictos internos y las tesis de Marcus Collins sobre cómo crear vínculos de marca estrechos y culturalmente significativos.
