Por Redacción - Dic 9, 2025
La inminente campaña de Navidad se reafirma, un año más, como uno de los momentos de mayor efervescencia en el mercado laboral español. Para este 2025, las proyecciones de Eurofirms People first, la destacada multinacional española en la gestión de talento, anticipan un robusto crecimiento del 20% en el volumen de contratos que se generarán en los sectores intrínsecamente ligados a estas festividades. Este impulso se concentra principalmente en áreas cruciales como la hostelería, la alimentación, el comercio minorista, el transporte, la logística y el retail. El aumento palpable del consumo, la mayor movilidad ciudadana, la revitalización del turismo y la proliferación de celebraciones, tanto a nivel corporativo como personal, actúan como catalizadores de esta demanda intensificada de trabajadores, cuyo pico de actividad se condensa en un lapso de pocas semanas. En este contexto operativo, perfiles como los equipos de limpieza, peones de industria, personal dedicado al transporte, camareros y vendedores se revelan como piezas absolutamente esenciales para sostener la continuidad de las operaciones y la calidad del servicio.
Este repunte estacional, más allá de la mera estadística, subraya una realidad fundamental en el pensamiento de Eurofirms: que la persona sigue siendo el motor irrefutable de la actividad socioeconómica. Eloi Tarrés, líder de Market Intelligence de Eurofirms Group, enfatiza esta filosofía, señalando que la cultura People first de la compañía orienta su labor a que cada nueva oportunidad de empleo contribuya de forma significativa al bienestar individual, la inclusión efectiva y el desarrollo profesional de los trabajadores. La campaña navideña, por su propia naturaleza, es un reflejo fidedigno de este principio, al ofrecer una plataforma de acceso al empleo temporal a miles de personas.
Hostelería, limpieza y comercio en la vanguardia de la demanda
El análisis sectorial de Eurofirms indica que los ámbitos de la hostelería y el comercio minorista serán los principales aglutinadores de esta oleada de contratación, estimándose que concentrarán conjuntamente más del 10% del total de contratos previstos. La hostelería, en particular, volverá a experimentar una necesidad crítica de talento especializado, con una gran demanda de profesionales para cocina, servicio de sala y personal de apoyo. Esta tendencia está fuertemente espoleada por la reactivación de las celebraciones de empresa y el auge del turismo urbano, que llena los establecimientos. Los servicios de limpieza, por su parte, se prevé que continúen la marcada trayectoria ascendente que ya manifestaron en 2024, cuando registraron un crecimiento superior al 7%, siendo un sector directamente beneficiado tanto por el dinamismo turístico como por la intensa actividad comercial que caracteriza estas semanas.
El transporte y la logística mantienen su papel estratégico, operando en estrecha combinación con el sector hostelero, que es el que mayor número de contratos genera en el trimestre. Estos ciclos de distribución y entrega exigen una planificación meticulosa y un refuerzo significativo de personal en roles de peones, carretilleros y empleados de almacén. Los cinco perfiles profesionales que actuarán como pilares de la campaña navideña se perfilan claramente como camareros, peones en la industria manufacturera, vendedores en tiendas y almacenes, personal de limpieza y, finalmente, peones de transporte y descargadores. Cabe destacar que, trascendiendo estos sectores tradicionales, la temporada navideña proyecta también una influencia positiva en actividades como la producción de contenidos, estimándose que la suma del impulso generado por la Navidad y eventos previos como el Black Friday podría traducirse en la generación conjunta de unos 27.000 contratos a nivel nacional.
Liderazgo regional y una firme apuesta por la inclusión
La distribución geográfica del empleo navideño confirmará, una vez más, el liderazgo de las grandes áreas metropolitanas del país. Las previsiones, que siguen la inercia observada en 2024, apuntan a que las provincias de Madrid y Barcelona concentrarán, entre ambas, más del 25% del total de contratos que se formalicen en el conjunto de los tres principales sectores de la actividad económica navideña de 2025. Tras ellas, provincias con gran atractivo como Valencia, Sevilla, Las Palmas y Málaga se consolidarán como los siguientes grandes polos de contratación, replicando el comportamiento del año anterior. La fortaleza de estas regiones se fundamenta en su avanzada infraestructura logística, un turismo vibrante, el peso específico de su actividad comercial y la probada capacidad para absorber y generar empleo temporal en periodos donde la demanda de mano de obra alcanza sus máximos.
Finalmente, la campaña navideña ofrece una valiosa y recurrente ventana para el avance de la inclusión laboral. Un dato relevante de diciembre de 2024 muestra que el 2,14% de los profesionales administrativos contratados ya eran personas con algún tipo de discapacidad. Eurofirms, a través del fundamental apoyo de Fundación Eurofirms, se ha propuesto seguir elevando esta cifra. La fundación dedica sus esfuerzos a la identificación precisa de perfiles, el acompañamiento continuo del trabajador y la vital adecuación de los puestos de trabajo para que se ajusten perfectamente a sus necesidades, contribuyendo así activamente a la construcción de un mercado de trabajo más equitativo y socialmente responsable.
