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Entrevista a Marcos Alves, Socio Fundador de ElTenedor por @Gremyo_Es

Gremyo-Blogger-en-TodoStartupsDesde gremyo seguimos descubriendo a emprendedores gracias a nuestras videoentrevistas. Esta semana os traemos a Marcos Alves, Socio Fundador de ElTenedor.es, el sitio a través del cual puedes realizar tu reserva en el restaurante que quieras con las mejores condiciones.

Emprendedor por naturaleza, amante de la decoración y del café, en esta videoentrevista charlamos con él sobre el proceso de internacionalización de ElTenedor.es y nos asegura que está siendo todo un reto ya que hay muchos factores a tener en cuenta.

Según Marcos, la clave del éxito del proyecto ha sido la pasión que sienten por el sector en el que se mueven y por la gastronomía. Conocemos su primera experiencia en el mundo del emprendimiento y lo que aprendió de ella.

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El nuevo perfil web de Twitter ya está disponible para todos los usuarios

Twitter permite descargar tweetsTras unas cuantas semanas de prueba en algunas cuentas de usuarios, la red social de microblogging ha decidido dotar a todos los twitteros la nueva imagen de la página de perfil. Pero para ello, los usuarios deberán actualizar su perfil siguiendo las instrucciones que se dan al abrir la cuenta.

Este nuevo diseño, que tiene cierto parecido con la otra red social por excelencia, Facebook, tiene muchas novedades, como que se distinguen a primera vista los tweets filtrados, los destacados y los mejores tweets.

Asimismo, han dejado libre la zona superior para que quede mejor el cabecero y se divide la página en un menú horizontal, eso sin olvidar que la foto de perfil se encuentra más grande y desplazada a la izquierda.

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Ventas Cara a Cara: “Guía para Tarados” por @EGAFutura

Juan Manuel Garrido CRM ERP EGA FuturaNo importa si tu Startup vende productos de software en la nube u ofreces servicios, si sabes cómo vender, puedes aumentar los ingresos de tu empresa.

Con tantas opciones para gastar dinero, debes estar preparado para llamar la atención de los clientes. Los usuarios no sólo se interesan por encontrar buenos precios, buscan una experiencia completa que cumpla sus expectativas.

A continuación desde EGA Futura te presentamos una guía básica para principiantes que te ayudará a ser un vendedor destacado en todo momento.

1. No ignores a nadie

Todo aquel que entra en una tienda quiere comprar algo, no esperes a que ellos mismos busquen conseguir una oferta, en cuanto veas a alguien acercarse a ti, abórdalo y ofrécele todos los descuentos posibles.

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Se necesita un programador en Python en una Startup de Madrid #tsJob!

http://www.upstartup.bizProgramador Python

Buscamos un desarrollador que maneje el lenguaje de python capaz de realizarnos una demo o beta del proyecto en el trabajamos. Se trata de realizar una programación sencilla que a su vez pueda servir de base.

Provincia: Madrid

Ciudad: Global

Visión de la Startup: Administración de Perfiles Sociales VIP Redes Sociales Lee el resto del artículo! »

Frisber: Una App para comunicarte con las personas que están cerca de tí

Frisber una App para comunicarte con tus amigos

Tres Emprendedores Murcianos han creado una nueva aplicación para smartphones que permitirá comunicarse con la gente que está cerca del usuario. Se trata de Frisber, cuya versión para Android estará disponible en breve, y que cuenta con tres funcionalidades principales.

La primera de ellas es el uso de los “tablones” virtuales, en los que la gente que se encuentre cerca del usuario puede leer y escribir en el mismo. Se basa en unas coordenadas específicas y un radio de alcance para utilizarla para así poder comunicarse con los usuarios que están en los alrededores. En el caso de que no exista un tablón para determinado evento, el usuario podrá crearlo y comenzar una “conversación”.

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Se necesita un Programador Java en una Startup de Madrid #tsJob!

http://www.upstartup.bizProgramador Java con experiencia en juegos

El proyecto tiene dos fases: 1)Creación de dos prototipos para un nuevo videojuego, 4-6 semanas, incorporación inmediata 2)Desarrollo completo de uno de los dos prototipos (durante el resto de 2014) Esta oferta se refiere a la primera parte del desarrollo, con posibilidades de continuar en la segunda fase en función de resultados.

Provincia: Madrid

Ciudad: Madrid

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Envíanos la Offer! de tu Startup ahora!

Se necesita un Programador en Drupal en una Startup de Madrid #tsJob!

http://www.upstartup.bizAnalista-programador en Drupal

- Administración de la página web de la empresa – Gestión de contenidos – Relación con proveedores de tecnología

Provincia: Madrid

Ciudad: Madrid

Visión de la Startup: TripMenu facilita a los viajeros la elección de restaurantes, mejorando su experiencia gastronómica mediante un sistema de bonos virtuales.

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Una empresa sin ataduras: La movilidad se impone en el entorno profesional por @Netelip

Netelip - Blogger en TodoStartupsEl boom tecnológico que estamos viviendo en los últimos años ha traído consigo un entorno de trabajo y de convivencia completamente nuevo donde todos, como usuarios, manejamos varios dispositivos y nos encontramos constantemente conectados con nuestro servicio de correo electrónico, nuestros contactos en redes sociales, nuestras plataformas de trabajo o nuestras aficiones.

Una de las consecuencias de esta tendencia imparable es el traslado de la información de los soportes físicos a internet, lo que tan comúnmente ya se conoce como “la nube”. Como usuarios, aunque no seamos conscientes de ello, utilizamos la nube todo el tiempo y en diversos ámbitos, desde nuestro correo electrónico de Google hasta las fotos que guardamos y compartimos en Facebook.

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¿Quién quiere un tobogán en la oficina? por @Adrenalina_Bcn

Adrenalina - Blogger en TodoStartupsHagamos un ejercicio:

Si estás en la oficina, levanta la mirada de la pantalla y observa a tu alrededor; si  no estás en el trabajo, piensa en una oficina normal y corriente, la primera que te venga a la mente. Ahora cierra los ojos un momento e imagina tu lugar de trabajo ideal. Cuando lo tengas claro, abre los ojos y juega a buscar las siete diferencias. Es probable que siete, diez, cincuenta y hasta cien se te queden cortas, porque en muy pocas ocasiones el lugar de trabajo ideal coincide con el real.

En el ambiente digital, en el que el trabajo debe ser de equipo, aún abundan las oficinas estructuradas en cubículos. Es una estructura que se repite en muchísimas empresas, especialmente las más tradicionales, y que ha sido repudiada por algunas de las empresas más innovadoras del sector tecnológico.

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Las 4 cualidades esenciales de un Líder por @LcBobadilla

Luis Bobadilla - Blogger en TodoStartupsSi pudiéramos hacer una lista de las cualidades ideales de un líder habría por lo menos más de un desacuerdo entre dos o más personas, además de que probablemente la lista sería interminable, llena de buenos adjetivos y valores. Sin embargo, si fuera posible definir los aspectos esenciales de un líder ¿Cuáles serían esas cualidades que, por lo menos, todo líder debería tener o cumplir?

Credibilidad, honestidad, confianza, inspiración, respeto, responsabilidad, amor, carisma, amabilidad, trabajador, inteligente, coraje, pasión, empatía, influencia, actitud, compostura, generosidad, honradez, humilde, profesionalismo, compasión… la lista sigue y sigue como lo dije. Sin embargo, creo que la esencia de un líder recae en 4 principales cualidades, las cuales englobaran varias que se encuentran en la lista anterior.

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Auditar el área de Recursos Humanos ¿Recomendable? por @JonathanRiveroA

Jonhatan Rivero - Blogger en TodoStartupsLas empresas se mueven en un entorno muy competitivo, necesitando de sistemas de gestión altamente eficaces y eficientes para alcanzar la excelencia empresarial y situarse en buena posición dentro de su sector industrial. Estos sistemas de gestión deben tener como pilar básicos unas buenas políticas de recursos humanos.

Pero las organizaciones no deben quedarse en ese punto; al igual que ocurre en otras áreas empresariales, deben crear una sistemática que consiga medir las actuaciones en materia de recursos humanos y crear sistemáticas de mejora; es decir, auditar.

Y es por ello, que vemos la necesidad de crear un sistema de referencia que ayude a esta misión de evaluación, medida, comparación… de las políticas de recursos humanos con ese sistema ideal, con el objetivo de mejorar las prácticas en la gestión de personal.

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