Por Redacción - Febr 13, 2026
El inicio de este 2026 marca un punto de inflexión para el sector corporativo y los despachos profesionales en España, que se encuentran ante la necesidad imperativa de asimilar un volumen considerable de modificaciones legislativas. En este escenario, Wolters Kluwer Tax & Accounting España ha inaugurado un ambicioso ciclo de jornadas técnicas, diseñadas específicamente para desgranar las novedades fiscales y laborales que regirán el ejercicio actual. Estas sesiones, que se extienden durante los meses de febrero y marzo, no solo pretenden ser un altavoz informativo, sino que se consolidan como un espacio de análisis profundo donde la interpretación de la norma se une a la aplicación práctica. La colaboración con las Cámaras de Comercio de las principales ciudades españolas refuerza el carácter institucional y la capilaridad de esta iniciativa, asegurando que el conocimiento experto llegue de forma directa a los responsables de la toma de decisiones en diversas geografías, desde los grandes núcleos financieros hasta los motores regionales de la economía nacional.
La complejidad de la gestión empresarial contemporánea exige que las compañías y sus asesores no solo conozcan la ley, sino que comprendan las implicaciones operativas de cada nuevo artículo publicado en el Boletín Oficial del Estado. Tomàs Font, Vice President & General Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region, ha destacado que el propósito de estos encuentros es actuar como un aliado estratégico que proporcione claridad ante la incertidumbre que suelen generar los procesos de reforma. La tecnología juega aquí un papel fundamental, pues la adaptación a las nuevas obligaciones ya no se entiende sin herramientas digitales que automaticen el cumplimiento y minimicen el riesgo de error. Al integrar la visión jurídica con la capacidad tecnológica, se busca que las empresas españolas mantengan su solvencia y eficacia operativa, evitando que la carga administrativa se convierta en un lastre para su crecimiento o su capacidad de respuesta ante las demandas de un mercado globalizado.
Dentro de las sesiones programadas, el área fiscal ocupa un lugar central debido a la profundidad de los cambios previstos para el IRPF de 2026 y las actualizaciones en el Impuesto sobre Sociedades. Los expertos de la Agencia Tributaria y del Consejo General de Economistas, presentes en estas jornadas, analizan minuciosamente la situación actual de los sistemas de facturación, que siguen evolucionando hacia modelos de mayor transparencia y control digital. No se trata simplemente de una cuestión de registro, sino de una transformación estructural en la manera en que las empresas interactúan con la Administración. El análisis de estas obligaciones permite a los despachos profesionales anticiparse a posibles auditorías y optimizar la planificación fiscal de sus clientes, garantizando que cada deducción y cada base imponible se ajusten estrictamente a la legalidad vigente sin comprometer la liquidez de la organización.
La participación de figuras de la magistratura y especialistas del REAF aporta una capa de seguridad jurídica esencial para los asistentes. Durante las sesiones celebradas en Madrid, Barcelona y Bilbao, se ha hecho especial hincapié en cómo la interpretación de los tribunales está moldeando la aplicación de ciertos beneficios fiscales que antes se daban por sentados. Esta visión jurisprudencial es clave para entender hacia dónde se dirige la fiscalidad en España, permitiendo a las empresas diseñar estrategias a medio plazo que sean resilientes ante posibles cambios de criterio administrativo. El debate no se limita a la teoría, sino que se traslada a casos de uso reales donde la gestión tributaria se convierte en una herramienta de sostenibilidad financiera, permitiendo que el cumplimiento normativo sea visto como un valor añadido en lugar de como una mera imposición burocrática.
En paralelo a las cuestiones tributarias, el bloque dedicado a la normativa laboral aborda aspectos que tocan directamente la cultura organizacional y la gestión de personas. La agenda de 2026 viene marcada por una profundización en las políticas de conciliación y la implementación de nuevos permisos que buscan equilibrar la vida personal y profesional. Los inspectores de trabajo y los representantes de instituciones como FREMAP ofrecen en estas jornadas una hoja de ruta clara sobre cómo implementar estos cambios sin afectar a la productividad. Temas como la transparencia retributiva y el registro de jornada continúan siendo pilares fundamentales, pero ahora se analizan bajo el prisma de la experiencia acumulada en ejercicios anteriores, permitiendo corregir vicios en la implementación y asegurar que las políticas de igualdad y justicia salarial sean efectivas y no meramente documentales.
La formación y el régimen de prácticas son otros de los puntos críticos que se debaten intensamente en ciudades como Valencia, Sevilla o Málaga. La adaptación de los contratos formativos y la integración de la jurisprudencia laboral más reciente obligan a los departamentos de Recursos Humanos a revisar constantemente sus protocolos internos. La presencia de expertos en estas sesiones facilita que las dudas sobre la aplicación de convenios colectivos o la gestión de las nuevas figuras contractuales se resuelvan con un criterio unificado. Este enfoque humano del derecho laboral subraya que, más allá de los números y las leyes, la estabilidad de una empresa depende de su capacidad para generar un marco de trabajo justo y adaptado a las nuevas sensibilidades sociales, donde la seguridad jurídica para el empleador se traduzca también en bienestar para el empleado.
El respaldo de una entidad como Wolters Kluwer, con una trayectoria consolidada a nivel mundial, otorga a este ciclo de jornadas un rigor técnico difícil de igualar. Con una facturación anual que alcanzó los 5.900 millones de euros en el pasado ejercicio y presencia en más de 180 países, la compañía traslada su experiencia global al contexto local español. Esta capacidad de observación internacional permite a los ponentes contextualizar las reformas nacionales dentro de tendencias más amplias que afectan a toda la Unión Europea, como la estandarización de reportes ESG o la digitalización acelerada de la justicia. La sede central en los Países Bajos sirve como nodo de innovación desde el cual se desarrollan las soluciones que luego se adaptan a las particularidades del sistema jurídico y contable de España, asegurando que las herramientas de software estén siempre a la vanguardia de lo que exige el legislador.
El compromiso de los más de 21.600 profesionales que forman parte del grupo se refleja en la calidad del contenido ofrecido en este recorrido por la geografía española. Las sesiones que concluirán a principios de marzo representan una oportunidad única para que el tejido empresarial fortalezca sus cimientos. La colaboración constante con asociaciones especializadas y la apertura al diálogo directo con los reguladores permiten que estas jornadas funcionen como un barómetro de la salud legal del país. En definitiva, la iniciativa de Wolters Kluwer y las Cámaras de Comercio se establece como un punto de encuentro anual imprescindible para quienes entienden que la información veraz y el asesoramiento experto son los activos más valiosos para navegar en un tiempo donde la única constante es la evolución de la norma.
