Por Redacción - Abr 21, 2026
La ciudad de Cádiz se prepara para convertirse, el próximo 8 de mayo de 2026, en el epicentro del debate sobre la vigencia y el valor del capital humano con mayor experiencia. Bajo el título de Encuentro 45+ El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de Cádiz organiza una jornada que trasciende la mera formación para posicionarse como un manifiesto en favor del talento sénior. En los emblemáticos Depósitos de Tabaco, un espacio que simboliza la transformación y recuperación del patrimonio industrial para usos ciudadanos, se darán cita profesionales, expertos y empresas con un objetivo común: derribar los prejuicios que a menudo dificultan el regreso al mercado de trabajo de quienes han superado la barrera de los cuarenta y cinco años. Este evento, de carácter gratuito y presencial, busca no solo dotar de herramientas técnicas a los asistentes, sino también reconstruir la seguridad personal necesaria para afrontar procesos de selección en una época marcada por la velocidad tecnológica.
La elección de la actriz, cantante y presentadora Teté Delgado como figura central de la conferencia motivacional no es casual. Su trayectoria, marcada por la versatilidad y la capacidad de adaptarse a diferentes registros artísticos, encarna perfectamente el mensaje que la Cámara de Cádiz desea transmitir. Delgado compartirá su visión sobre la importancia de mantener una actitud proactiva y positiva ante la incertidumbre laboral. En su intervención, profundizará en cómo la confianza en las capacidades propias actúa como el motor principal para abrir nuevas etapas profesionales. La narrativa de la jornada se aleja de la autocompasión para centrarse en la resiliencia, subrayando que la madurez aporta una perspectiva estratégica y un equilibrio emocional que son activos fundamentales para cualquier organización que busque estabilidad y criterio en sus equipos.
La innovación tecnológica ocupa un lugar protagonista en este encuentro a través de la presencia de Luis Collado, responsable de Google News España. Su participación mediante el taller Inteligencia Artificial de Google: tu aliada para volver al mercado laboral, pretende desmitificar la idea de que las nuevas herramientas digitales son una barrera infranqueable para las generaciones de mayor edad. Al contrario, la formación se centrará en demostrar cómo la inteligencia artificial puede convertirse en un asistente personal de alto rendimiento para optimizar la búsqueda de empleo, mejorar la organización diaria y potenciar competencias que ya se poseen. La intención es integrar la vanguardia tecnológica con la experiencia acumulada, permitiendo que el profesional sénior no solo entienda el lenguaje actual de las empresas, sino que sea capaz de liderar procesos de cambio apoyado en estas nuevas soluciones digitales que facilitan la productividad y la visibilidad profesional.
El programa Talento 45+, en el que se enmarca esta cita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, lo que subraya la relevancia estratégica que la Unión Europea otorga a la inserción laboral de este colectivo. Las estadísticas reflejan que las personas de entre 45 y 60 años poseen una capacidad de adaptación y un compromiso que a menudo se infravalora. La Cámara de Comercio de Cádiz, bajo la presidencia de Ángel Juan Pascual, ha diseñado una agenda que equilibra la inspiración con la practicidad más inmediata. Tras la recepción de los participantes a las diez y media de la mañana y la inauguración oficial, el flujo de la jornada permitirá a los asistentes transitar desde el estímulo emocional de la conferencia de Teté Delgado hasta la aplicación práctica de los algoritmos y herramientas de Google, terminando en un diálogo directo con el tejido empresarial local.
Uno de los momentos más esperados será la mesa redonda programada para el mediodía, donde diferentes empresas compartirán sus testimonios reales sobre la incorporación de perfiles sénior a sus plantillas. Este espacio de debate es crucial para entender qué buscan hoy en día los responsables de recursos humanos más allá de la formación académica. Se analizarán las buenas prácticas y los beneficios tangibles que aporta el talento con experiencia, como la capacidad de mentoría hacia los perfiles más jóvenes, la gestión de crisis y la lealtad corporativa. Al escuchar de primera mano a los empleadores, los asistentes podrán ajustar sus expectativas y discursos, comprendiendo que su bagaje profesional no es una carga, sino un valor diferencial que puede ser la solución a las necesidades de muchas corporaciones que demandan madurez y solvencia en la toma de decisiones.
La colaboración del Ayuntamiento de Cádiz en la cesión de los Depósitos de Tabaco refuerza el carácter institucional y social de una iniciativa que busca un impacto real en la empleabilidad de la provincia. La jornada concluirá a las trece horas con una foto de familia que pretende ser el símbolo de una comunidad profesional que se niega a quedar en la sombra. Las inscripciones, gestionadas de forma sencilla a través del portal web de la Cámara, ya están abiertas para todas aquellas personas inactivas o desempleadas que deseen redescubrir sus posibilidades. El encuentro es, en esencia, un reconocimiento a la trayectoria de miles de ciudadanos que, con el apoyo adecuado y el acceso a la formación en nuevas tecnologías, están listos para seguir aportando valor y rigor en cualquier proyecto profesional que decidan emprender en esta nueva fase de sus vidas.
La importancia de este tipo de eventos radica en su capacidad para generar redes de contacto y apoyo mutuo entre personas que atraviesan situaciones vitales similares. El aislamiento es uno de los mayores enemigos de la búsqueda activa de empleo, y el Encuentro 45+ rompe esa barrera al crear un foro físico de interacción. Al compartir experiencias con otros profesionales en situaciones parecidas, los participantes suelen descubrir nuevas vías de colaboración o, simplemente, validan sus propias trayectorias al verse reflejados en los éxitos y retos de los demás. La Cámara de Cádiz actúa así como un catalizador que no solo ofrece conocimiento técnico, sino que construye un espacio de pertenencia donde la veteranía es celebrada y proyectada hacia el futuro con renovado optimismo y herramientas de última generación.
Optimizar el perfil profesional en la era digital requiere más que un currículum actualizado; exige una comprensión profunda de cómo los algoritmos de búsqueda y las redes sociales profesionales funcionan actualmente. El taller liderado por Luis Collado profundizará en estos aspectos, enseñando a los asistentes a utilizar la inteligencia artificial para redactar cartas de presentación personalizadas, practicar entrevistas de trabajo mediante simuladores o analizar las tendencias de demanda en sus sectores específicos. Esta capacitación práctica asegura que, al finalizar la mañana, cada asistente se marche con una visión clara y táctica sobre sus próximos pasos. La reinvención no consiste en olvidar el pasado profesional, sino en saber presentarlo bajo los códigos comunicativos del presente, aprovechando la inteligencia artificial como un puente que conecta décadas de experiencia con las necesidades inmediatas de un mercado en constante transformación tecnológica.
