Por Redacción - Abr 23, 2026
La excelencia en el ámbito del emprendimiento tecnológico a menudo nace de una mezcla precisa entre la precocidad intelectual y la capacidad de identificar nichos de mercado antes de que se conviertan en estándares globales. En este contexto, la ciudad de Sevilla ha visto cómo dos de sus jóvenes talentos, Manuel Monterrubio y Antonio Faya, escalaban hasta la cima del reconocimiento empresarial continental al ser incluidos en la prestigiosa lista Forbes 30 Under 30 Europe 2026. Este hito no es menor, pues se sitúan como los únicos representantes españoles en la categoría de Retail y Ecommerce, un sector donde la saturación y la competencia logística suelen ser barreras infranqueables para quienes intentan construir un imperio desde las aulas universitarias.
La trayectoria de estos dos emprendedores comenzó en 2019, una fecha que marca el origen de Pacerin, el proyecto que transformaría sus vidas y la percepción del comercio digital en nuestro país. En aquel entonces, con apenas 19 y 20 años, Monterrubio y Faya decidieron ignorar los caminos convencionales para centrarse en el dominio absoluto de las habilidades digitales, específicamente en la creación y gestión de marcas nativas dentro del ecosistema de Amazon. Esta especialización temprana les permitió entender las reglas de un juego que apenas estaba empezando a definirse, logrando facturar más de dos millones de euros en sus primeros ejercicios, una cifra que para la mayoría de los estudiantes de su edad resultaría simplemente inalcanzable.
El éxito de Pacerin no fue una cuestión de azar, sino de una arquitectura empresarial meticulosa diseñada para aprovechar las economías de escala y la visibilidad que ofrece el gigante estadounidense del comercio electrónico. Al centrarse en el desarrollo de marcas propias, Manuel y Antonio lograron controlar no solo la venta, sino toda la experiencia de usuario y la identidad de sus productos. Este enfoque estratégico captó rápidamente la atención de los grandes actores industriales, lo que culminó en la integración de su compañía dentro de MIDEA Frigicoll HVAC. Esta alianza estratégica entre la multinacional china MIDEA —presente en la lista Fortune 500— y la española Frigicoll, supuso la validación definitiva de su modelo de negocio.
Desde su sede operativa en la capital hispalense, estos jóvenes dirigen hoy la expansión digital en mercados críticos como España y Francia, demostrando que la descentralización del talento es una realidad tangible. No es necesario residir en los grandes núcleos financieros de Londres o Berlín para liderar el cambio en los hábitos de consumo europeos. De hecho, la vinculación de estos empresarios con su tierra se ha manifestado de formas muy directas, como la gestión que propició el patrocinio de MIDEA al Sevilla FC, un movimiento que entrelaza la potencia de una marca global con el sentimiento y la economía de la ciudad que los vio crecer profesionalmente.
La relevancia de figurar en la lista Forbes 30 Under 30 radica en la exclusividad de un club que históricamente ha acogido a menos de veinte españoles en esta categoría específica. Al compartir espacio con figuras de la talla de Mark Zuckerberg o Sam Altman en ediciones anteriores, Monterrubio y Faya dejan de ser simplemente empresarios para convertirse en iconos de una generación que entiende la economía digital como un campo de posibilidades infinitas basadas en el conocimiento técnico. Su inclusión en 2026 es el reflejo de un trabajo sostenido durante siete años, donde la innovación y la capacidad de adaptación han sido las únicas constantes en un mercado que castiga severamente la complacencia.
Para Antonio Faya, el núcleo de este logro se encuentra en la adquisición de competencias específicas que el mercado demanda con urgencia. Su filosofía se basa en que cualquier joven puede construir una estructura sólida si comienza por dominar una herramienta o un canal que sea vital para las corporaciones modernas. En su caso, Amazon fue el laboratorio y, posteriormente, el trampolín que les permitió liderar el crecimiento de una de las mayores compañías del mundo en el sector de la climatización y el gran consumo. Es una narrativa de empoderamiento digital que rompe con la idea de que para alcanzar puestos de alta dirección es imprescindible una trayectoria de décadas en estructuras rígidas.
Por su parte, Manuel Monterrubio subraya el orgullo que supone haber mantenido la esencia innovadora de Pacerin tras su absorción corporativa. Mantener la agilidad de una startup dentro de los procesos de una multinacional es uno de los mayores retos de la gestión actual, y estos sevillanos han logrado que su visión permee en la joint venture, aportando un valor añadido en el canal online que ha resultado ser determinante para los resultados financieros de 2025, ejercicio en el que superaron los 14 millones de euros en facturación. Este crecimiento exponencial es la prueba fehaciente de que el ecommerce no es solo una alternativa de venta, sino el pilar central sobre el cual deben pivotar las empresas que aspiren a la relevancia internacional.
El impacto de este reconocimiento trasciende lo individual para situarse como un caso de estudio sobre el relevo generacional en la empresa española. La lista de Forbes actúa como un faro que ilumina a aquellos que están rediseñando la forma en que compramos y nos relacionamos con los productos. Al ser los únicos españoles en su área para el presente año, Manuel y Antonio cargan con la responsabilidad de representar la vanguardia de una industria que está en constante metamorfosis. Su historia es, en esencia, la demostración de que la audacia juvenil, cuando se acompaña de un dominio técnico profundo y una visión estratégica clara, es capaz de conquistar los escenarios más exigentes de la economía global.
