Por Redacción - Ene 9, 2026
La dirección de CTT atraviesa una transición estratégica que marca el cierre de una etapa de profunda transformación bajo el liderazgo de João Bento. El directivo, que cumplirá 65 años próximamente, ha comunicado su decisión de concluir su carrera ejecutiva al término del mandato actual del Consejo de Administración, coincidiendo con la celebración de la Asamblea General Anual prevista para el 30 de abril de 2026. Esta salida responde a una planificación personal largamente meditada y se produce en un momento de solidez para la compañía, que ha logrado consolidar su posición como un referente logístico integral en el mercado ibérico. Durante su gestión, Bento ha pilotado la evolución de una entidad tradicionalmente postal hacia una estructura moderna volcada en el comercio electrónico, logrando que el área de paquetería urgente supere por primera vez en ingresos al correo convencional.
El proceso de sucesión se ha diseñado bajo criterios de continuidad y rigor profesional, contando con el respaldo de un núcleo relevante de accionistas que incluye al Grupo Manuel Champalimaud, Indumenta Pueri, Greenwood Investors y Grupo Sousa. La propuesta para el nuevo periodo de gestión que abarca de 2026 a 2028 sitúa a Guy Pacheco como futuro consejero delegado y a João Sousa como director comercial. Esta configuración garantiza que el Comité Ejecutivo mantenga a líderes que han estado directamente involucrados en el diseño de la hoja de ruta estratégica de los últimos años. Guy Pacheco, quien ha desempeñado las funciones de director financiero desde finales de 2017, aporta una visión técnica y operativa que trasciende las finanzas, habiendo sido pieza clave en la toma de decisiones sobre asignación de capital y transformación digital.
La trayectoria de João Bento al frente de CTT se define por hitos que han reconfigurado la identidad de la empresa en el mapa logístico europeo. Bajo su mandato, la compañía no solo recuperó el pulso del negocio de paquetería en España, sino que expandió sus horizontes mediante la adquisición de Cacesa y la alianza estratégica con DHL. Estos movimientos se han traducido en resultados tangibles, con un crecimiento medio anual de los ingresos cercano al 8,5 por ciento y una notable mejora en el beneficio operativo recurrente. El sentimiento de realización del ejecutivo saliente se apoya en haber cumplido la misión de posicionar a la organización ante los retos de la nueva economía, dejando una estructura financiera saneada que ha permitido implementar ambiciosos programas de recompra de acciones y una política de dividendos constante para sus inversores.
El futuro inmediato de la organización queda en manos de un equipo que ya conoce los engranajes internos y los objetivos marcados en el reciente encuentro con inversores de noviembre de 2025. João Sousa continuará liderando la estrategia comercial, reforzando la mentalidad proactiva que ha permitido a CTT ganar cuota de mercado en soluciones de última milla. Por su parte, la próxima incorporación de un nuevo director financiero, que se anunciará en fechas cercanas, completará el esquema de mando necesario para afrontar el próximo trienio. Con más de trece mil empleados y un firme compromiso con la sostenibilidad que aspira a la electrificación total de su flota de reparto para el año 2030, la empresa encara 2026 con la determinación de liderar el flujo de mercancías entre España y Portugal de forma eficiente y responsable.
