La mayoría de los españoles han disfrutado de sus vacaciones de verano. Normalmente hay consenso entre trabajador, compañeros y empresario para determinar las fechas de las vacaciones, pero algunas veces ese consenso no se resuelve de manera tan fácil. A grandes rasgos, contamos las principales condiciones:
Cualquier trabajador tiene derecho a disfrutar de como mínimo 30 días naturales.
Las vacaciones pueden fraccionarse en distintos periodos a lo largo del año.
El trabajador tiene derecho a disfrutar de esos 15 días naturales un periodo completo y continuado, y por tanto pueda completar dos semanas y un día de manera consecutiva. Siempre.
Las vacaciones se consensuan, como hemos dicho antes, pero de no ser así y no esté estipulado en el contrato esa situación, 15 días podrá fijarlo siempre el empleado, y otros 15 días el empresario.
Las vacaciones tiene que darse a conocer- legalmente- con dos meses de antelación.
Estas son las 5 informaciones que deberías conocer sobre tus derechos a vacaciones.
